個々に合った教育プログラムで
着実に基礎固めができます。

野口雅理奈
第二システム部三課
(平成26年入社)

Interview入社後教育

入社の動機は?

私は専門学校でCGや3D、WEBを学んでいたので、その技術を活かしてWEB関係の会社に就職したいと考えていました。入社のきっかけは、会社説明会で社長の話をお聞きして、地域密着型で事業を展開しているところや社長の物腰の柔らかな人柄に惹かれたからです。とかく説明会では会社の良い面しか話さないことが多いと思いますが、当社の場合はこれからの課題や自社にとって足りないところもきちんと話してくださり信用できる会社だと感じました。

01入社の動機は?

新入社員研修の内容は?

社外と社内の研修があります。社外への研修は配属先の仕事内容と本人の入社時点の技術力からそれぞれに合ったところを上司が選んでくださいます。私の場合はWEBデザインを手掛ける課に配属されたので、PhotoshopとIllustratorの外部研修を受けました。
その後、配属先の先輩のもとで約2カ月間、実際の仕事に入る前の基礎固めをします。具体的には、先輩から掲示板の作成やホームページをスマホ版に替えるなどの課題が出され、その経験を積みながら少しずつ出来ることを増やしていきます。
学生の頃は「即戦力になるように」と先生から言われていたので、ここまでしっかりとした研修を受けるとは思っていず、いい意味で拍子抜けしましたが、研修中は「早く先輩たちのように自立しなくては」という気持ちも高まっていきました。
研修内容は個人の技量や配属先によって異なりますが、先輩方は皆さんやさしい人ばかりですし、根気よく丁寧に教えてくださるので、専門知識がない人でも着実に技術を身につけていけると思います。

02新入社員研修の内容は?

専門分野以外の研修は?

社会人としてのビジネスマナーを身につけるために、新潟県中小企業家同友会の合同研修にも参加します。この研修は、県内のさまざまな業種の新入社員・若手社員が一同に会し、ビジネスマナーやお茶出し、人前での発表演習などが行われます。
合同入社式を経て、年に3回研修があるのですが、入社式で一緒だった他社の社員さんに数カ月後に再会した時、近況を聞いて「えっ!? もうそんなことまで任されているの?」と焦ったりもしましたが、他社さんとの交流はいい刺激になります。教育面はかなり充実している会社だと思います。

現在の仕事内容は?

今はホームページやホテルのシステム画面のデザイン、Wordpressでのサイト作成などを手掛けています。とにかく今はデザイン力を上げていきたいですね。先輩に「いろんなものを見て、そこから学ぶといいよ」とアドバイスをいただいてからは、街中を歩いていてもデザインに目がいくようになりました。
ホームページは多くの人の目に触れるものなのでやりがいがあります。「このデザインいいね」と先輩にほめてもらえると「もっと良くなるようにしたい」とやる気が湧いてきます。仕事で詰まった時には、課長に相談すると良いアドバイスをいただけるので、いつも頼りにしています。

04現在の仕事内容は?